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【判断题】【消耗次数：1】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
① 正确
② 错误
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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部公众主要指组织的员工，还包括组织的股东和员工家属。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
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【单选题】 （）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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【多选题】 对核心 能力整合 的基本方 式有?
①  技 术复合
②  技术融 合
③  . 技术组 合
④  技术的功能性 组合
⑤  . 技术 整合
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【多选题】 企业战 略管理特征有 ?
①  高层 次性
②  . 整体性
③  . 竞争 性 U . 动态性
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【多选题】 影响买方的讨价还价过程的因素主要有？
①  买方的集中度
②  .产品在成本 中所 占的比重
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【多选题】 短期资金的筹集来源较多 ，通常有以下方式
①  商业信用
②  .应收账款
③  . 银行信用
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②  险政府政 策
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【判断题】 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业战略是指企业在市场经济，竞争激烈的环境中，为谋求生存和发展而做出的决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新兴产业的企业最适合于开展集 中化战略。
①  正确
②  错误
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【判断题】 顾客价值矩阵 由世 界著名 的战略管理 学家福克 纳和魁因首先 提出。
①  正确
②  错误
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【判断题】 战略联盟是一种边界模糊、关系松散 ，灵活机动的公司群体。
①  正确
②  错误
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