理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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① 正确

② 错误

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① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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【单选题】孔加工循环的注意事项（ )

① 孔加工固定循环中，刀具长度补偿指令在刀具至R点时失效

② 以上内容全选

③ 撤消孔加工固定循环指令为G80。此外，G00 G01 G02 G03 也起撤销作用

④ 孔加工固定循环指令执行前，必须先用M指令使主轴转动

⑤ 孔加工循环指令是模态指令，一旦建立。一直有效，直到被新的加工方式代替或被撤销；孔加工数据也是模态值

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【判断题】加工中心按主轴在空间的位置可分为立式加工中心和卧式加工中心。该说法（）

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① 正确

② 错误

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