理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

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理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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① 正确

② 错误

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① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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① 矛盾双方在相互依存中得到发展

② 矛盾双方相互吸取有利于自身发展的因素

③ 调和矛盾双方的对立

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① 客观性

② 主体性

③ 社会历史性

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① 一分为二

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④ 难易相成

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① 生产的全球化

② 贸易的全球化

③ 金融的全球化

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① 意识是自然界长期发展的产物，意识是社会的产物

② 意识在内容上是客观的，在形式上是主观的

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【单选题】在复杂事物自身包含的多种矛盾中，其中处于支配地位，对事物发展起决定作用的是什么？

① 主要矛盾

② 次要矛盾

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④ 矛盾的主要方面

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① 意识对物质有反作用

② 物质决定意识

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② 时间

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① 坚持均衡论和重点论的统一

② 坚持均衡论和一点论的统一

③ 坚持两点论和一点论的统一

④ 坚持两点论和重点论的统一

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