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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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随机题目
【多选题】
系列日期快速填充的步骤包括( )。
①
选中单元格
②
移动鼠标至右下角呈十字控制柄
③
拖拽
④
输入
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【多选题】
以下函数中可以将多个文本字符串合并成一个的有( )。
①
&
②
CONCATENATE (text1,text2,...)
③
@
④
¥
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【多选题】
以下说法正确的有( )。
①
利用&可以将多个文本字符串合并成一个
②
利用RIGHT函数可以实现从一个文本字符串的最后一个字符开始返回指定个数的字符
③
利用MID函数可以实现从文本字符串中的起始位置起返回指定长度的字符
④
利用LEFT函数可以实现从一个文本字符串的第一个字符开始返回指定个数的字符
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【多选题】
隐藏单元格数据的的方式有( )。
①
选中对应的单元格后鼠标右键→设置单元格格式→数字→自定义→输入;;;→确定
②
开始→格式→设置单元格格式→数字→自定义→输入;;;→确定
③
开始→格式→设置单元格格式→数字→隐藏→确定
④
格式→隐藏
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【多选题】
如果我们打算隐藏某行或者某列,我们可以选中对应的行或者列后( )。
①
鼠标右键选择隐藏
②
开始→格式→可见性(隐藏和取消隐藏)→隐藏行/隐藏列
③
开始→隐藏
④
格式→隐藏
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【多选题】
以下关于F4的说法中正确的有( )。
①
重复上一次操作
②
决定是否绝对引用某个数据
③
查找数据
④
圈释有效数据
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【多选题】
以下说法正确的有( )。
①
Ctrl+F的作用是搜索制定条件的数据
②
ROUND函数的作用是按指定的位数对数值进行四舍五入
③
奇妙的F5可以实现定位指定条件的单元格
④
F5不可以实现定为指定条件的单元格
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【多选题】
以下说法错误的有( )。
①
在Excel单元格中输入1/2表示二分之一
②
在Excel中进行数据记录时,在单元格中输入Ctrl+Shift+;系统将自动显示当前小时和分钟
③
在Excel单元格中输入Ctrl+;可以快速输入当前日期
④
Ctrl+H可以查看公式
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【多选题】
通常我们搜索及定位指定条件的数据用到的快捷键是( )。
①
Ctrl+F
②
F5
③
Ctrl+D
④
Ctrl+W
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【多选题】
若想将单元格中的内容显示完整,我们可以通过( )。
①
开始选项卡→自动换行实现
②
布局选项卡→自动换行实现
③
设置单元格格式→对齐(文本控制)自动换行实现
④
命名单元格区域→对齐(文本控制)自动换行实现
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