制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

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【多选题】在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解

② 疑惑或问题

③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

④ 如何实现目标的想法

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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随机题目

【单选题】不计入废品损失的费用是(　　)。

① 可修复废品消耗的原材料

② 不可修复废品的生产成本

③ 可修复废品的生产成本

④ 可修复废品的修理人员薪酬

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【单选题】区分各种成本计算基本方法的主要标志是（）。

① 成本计算对象

② 成本计算日期

③ 间接成本的分配方法

④ 完工产品与在产品之间分配费用的方法

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【单选题】狭义的在产品是指（）。

① 尚在某步骤加工中的在产品

② 转入各半成品库的半成品

③ 等待返修的废品

④ 已加工完毕但尚未验收入库的产成品

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【单选题】完工产品与在产品之间分配费用，采用在产品按固定成本计价法适用于下列产品（）。

① 各月末在产品数量较大

② 各月末在产品数量虽大，但各月之间变化不大

③ 各月成本水平相差不大

④ 各月末在产品数量变化较大

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【单选题】各成本项目占产品成本总额的比重属于(　　)。

① 相关比率

② 构成比率

③ 基期指数

④ 环比比率

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【多选题】定额成本一般是在（）进行修订的。

① 月初定期

② 季初定期

③ 年初定期

④ 不定期

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【多选题】品种法适用于（）。

① 大量大批的单步骤生产

② 辅助生产单步骤的大量生产

③ 发电、采掘企业

④ 管理上不要求按步骤计算成本的大量、大批多步骤生产

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【多选题】下列计入产品成本的内容有（）。

① 宣传广告费

② 车间、分厂管理人员薪酬

③ 生产工人薪酬

④ 管理用租入固定资产的租赁费

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【多选题】在脱离定额差异的核算中，与原材料脱离定额差异核算方法相同或类似的有（）。

① 自制半成品

② 计件工资形式下生产工人工资

③ 计时工资形式下生产工人工资

④ 制造费用

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【多选题】 “废品损失”科目借方应反映（）。

① 可修复废品生产成本

② 不可修复废品生产成本

③ 可修复废品的修复费用

④ 废品残料回收价值

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