绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】 UPDATE、INSERT和DELETE都可引发触发器代码的执行。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于SQL Server2008数据库的说法，正确的是（）。

① 一个数据库可由多个数据文件和多个日志文件组成

② 一个数据库只能包含一个日志文件，但可包含多个数据文件

③ 一个数据库的所有数据文件必须存放在相同的物理位置

④ 一个数据库的数据文件和日志文件必须存放在不同的物理位置

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【单选题】下列约束中用于限制列的取值范围的约束是（）。

① PRIMARY KEY

② CHECK

③ DEFAULT

④ UNIQUE

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【单选题】下列（）固定占用10个字节的空间。

① varchar(10)

② char(10)

③ nchar(10)

④ nvarchar(10)

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【单选题】下列关于收缩SQL Server 2008数据库空间的说法，错误的是（）。

① 可以收缩某个指定数据文件的空间

② 可以收缩某个指定日志文件的空间

③ 收缩数据文件空间时不能小于该文件的初始大小

④ 收缩数据库有缩小整个数据库空间大小和缩小某个文件大小两种方式

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【单选题】设某职工表中有用于存放年龄（整数）的列，下列类型中最适合年龄列的是（）。

① int

② smallint

③ tinyint

④ bit

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【单选题】下列为变量赋值的语句中，错误的是（）。

① SET @X = 10

② SELECT @X = 10

③ SET @X = 10 + 10

④ SET @X = 10 + A

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【单选题】关于 numeric(p,s)说法错误的是（）。

① p代表整个数值的数字位数

② s代表小数点后的数字位数

③ numeric(p,s)是近似数值类型

④ 最大的存储空间是17字节

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【单选题】下列关于扩大SQL Server 2008数据库空间的说法，错误的是（）。

① 可以扩大数据文件和日志文件的空间

② 可以通过添加新文件的方法扩大数据库空间

③ 可以直接扩大数据文件的空间

④ 只能通过添加新文件的方法扩大日志的空间

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【单选题】设有表T，现要在该表新增加一个列，列名为：c1，类型为int。下列能实现该功能的语句是（）。

① ALTER TABLE T ADD COLUMN c1 int

② ALTER TABLE T ADD (c1 int)

③ ALTER TABLE T ADD COLUMN c1

④ ALTER TABLE T ADD c1

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