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【判断题】【消耗次数:1】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【单选题】
( )不是由考评者的主观性带来的。
①
对比偏差
②
评价标准误差
③
自我中心效应
④
后继效应
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
①
选择合适的人选和内容
②
制定科学程序
③
正确的结果处理方法
④
选择合适方法、设计可行的表格
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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随机题目
【单选题】
清朝特别创立的刑罚有
①
发遣
②
充军
③
枷号
④
刺字
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【单选题】
中国古代经济立法最活跃的时期是
①
秦
②
唐
③
宋
④
元
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【单选题】
中国历史上最后一部以刑为主、诸法合体的法典是
①
《大清律集解附例》
②
《大清律例》
③
《大清新刑律》
④
《大清会典》
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【单选题】
清代以“四格”为标准考核官吏,其中品德操行方面的内容称为
①
守
②
政
③
才
④
年
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【单选题】
首创市舶制度的朝代是
①
唐
②
宋
③
明
④
清
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【单选题】
充军作为正式刑名,始自
①
宋朝
②
明朝
③
清朝
④
元朝
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【单选题】
元朝中央最高行政机关是
①
理藩院
②
宣政院
③
大宗正府
④
中书省
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【单选题】
封建五刑十恶最早规定于
①
《北齐律》
②
《晋律》
③
《唐律疏议》
④
《开皇律》
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【单选题】
科举制首创于
①
隋
②
唐
③
元
④
清
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【单选题】
清末立法中带有商法总则性质的是
①
《商人通例》
②
《公司律》
③
《奖励华商公司章程》
④
《大清商律草案》
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