【判断题】【消耗次数：1】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于360度考评，以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果，而非行为过程
⑤
如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程，不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
随机题目
【单选题】
男性，60岁，患慢性支气管炎多年，经常便秘，近来大便带血，便后觉有肿物自肛门脱出，可以还纳，考虑为（ ）
①
内痔脱出
②
直肠部分脱出
③
直肠完全脱出
④
直肠息肉脱出
⑤
环痔
【单选题】
患者，女，56岁，右下肢静脉迂曲扩张20年，伴下肢酸胀，水肿，活动抬高减轻，近2年右足靴区皮肤发红，时有瘙痒，逐渐加重，查右下肢大腿内侧，小腿后迂曲扩张之静脉团，足靴区色素沉着，皮肤变厚。该患者可能发生的最严重并发症是（ ）
①
右小腿溃疡
②
血栓性浅静脉炎
③
右下肢坏死
④
溃疡破裂出血
⑤
右踝关节强直