科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确

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【多选题】项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（　　）。

① 项目立项

② 绩效目标

③ 资金投入

④ 资金管理

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【判断题】绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】竞聘演讲要提出明确、超前且切实可行的施政措施。

① 对

② 错

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【判断题】竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。

① 正确

② 错误

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【判断题】绩效目标设计具有SMART原则

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】不能通过资产负债表了解的会计信息是（）。

① 企业固定资产的新旧程度

② 企业资金的来源渠道和构成

③ 企业所掌握的经济资源及其分布情况

④ 企业在一定期间内现金的流入和流出的信息及现金增减变动的原因

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【判断题】分类账簿是对全部业务按收款业务、付款业务和转账业务进行分类登记的账簿。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】累计凭证是指在一定时期内连续记载若干项同类经济业务，其填制手续是随着经济业务发生而分次完成的凭证，如“限额领料单”。（　　）

① 正确

② 错误

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【判断题】在一笔经济业务中，如果既涉及现金和银行存款的收付，又涉及到转账业务时，应同时填制收（或付）款凭证和转账凭证。（　　）

① 正确

② 错误

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【判断题】对于会计科目没有错误、只是金额错误的记账凭证，可将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整记账凭证，调增金额用蓝字、调减金额用红字。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】填制会计凭证，所有以元为单位的阿拉伯数字，除单价等情况外，一律填写到角分；有角无分的，分位应当写“0”或用符号“--”代替。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】为了加强租入固定资产的管理，记录租入、使用、归还情况，企业需要开设分类账簿进行核算。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】经营租赁的固定资产不能在“固定资产”分类账中登记，而应在备查账簿中登记，因此，在编制资产负债表时，“固定资产原值”项目应是“固定资产”分类账与备查账簿的金额之和。( )

① 正确

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【判断题】原始凭证是登记日记账、明细账的根据。（　　）

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【多选题】可以作为现金日记账记账依据的有（）。

① 现金收款凭证

② 现金付款凭证

③ 银行收款凭证

④ 银行付款凭证

⑤ 转账凭证

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