公司员工申诉系统的主要功能有

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【多选题】【消耗次数：1】

公司员工申诉系统的主要功能有

① 使考评者了解国家政策

② 减少矛盾和冲突

③ 允许员工对绩效考评结果提出异议

④ 提高员工的工作技能

⑤ 使考评者重视信息的采集和证据获取

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相关题目

【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

① 主管

② 同事

③ 员工

④ 客户

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【多选题】在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）。

① 考试

② 面试

③ 评价中心测验

④ 情景考验

⑤ 观察分析等

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随机题目

【单选题】（　　）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平、和谐、保障弱者、与社会经济发展相适应等原则。

① 社会法

② 经济法

③ 刑法

④ 宪法

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【单选题】有乱君，无乱国；有治人，无治法。是（　　）的语句。

① 孔子

② 孟子

③ 老子

④ 荀子

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【单选题】坚持依法治国首先要坚持（　　）。

① 依宪治国

② 依理治国

③ 一国两制

④ 多党执政

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【单选题】狭义的权力指（　　）

① 社会权利

② 国家权力

③ 行政权利

④ 人民权利

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【单选题】危害公共安全罪属于（　　）的量刑范畴。

① 民法

② 刑法

③ 宪法

④ 经济法

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【单选题】 “己所不欲，勿施于人”提现了（　　）的思想。

① 儒家

② 道家

③ 法家

④ 墨家

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【单选题】维护国家统一和民族团结属于我国公民的（　　）。

① 基本义务

② 基本权利

③ 基本道德

④ 基本理论

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【单选题】下列选项中，不属于法律规范特点的是（　　）。

① 普遍性、明确性

② 非强制性

③ 权力义务性

④ 逻辑严密性

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【单选题】民法是调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律，下列选项中，不属于民法所遵循原则的是（　　）。

① 民事主体地位不平等

② 意思自治

③ 诚实信用

④ 公序良俗

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【单选题】社会法，是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，下列选项中，不属于社会法所遵循原则的是（　　）。

① 公平

② 和谐

③ 保护强者

④ 与社会经济发展相适应

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