【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
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①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
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【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【多选题】 胥吏的入仕途径分为( )三类。
①  考试
②  承袭
③  保引
④  投充
【多选题】 宋朝设立的医疗卫生机构有( )。
①  太医局
②  医官局
③  和剂局
④  惠民局
【单选题】 ( )是商周时期刻在龟甲兽骨上的一种应用文字,也叫“契文”“卜辞”。
①  钟鼎文书
②  金文
③  铭文
④  甲骨文书
【单选题】 我国最早的学校称为( )。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 隋唐大多数胥吏是按府兵制编制的。( )
①  募兵制
②  府兵制
③  征兵制
④  民兵制
【单选题】 胥吏的起源可以追溯到( )时期。
①  西周
② 
③  春秋
④  战国
【单选题】 “重禄法”是在( )变法中实行的。
①  王安石
②  张居正
③  商鞅
④  范仲淹
【单选题】 隋唐时期最重要的医事管理和医学教育机构( )。
①  太医署
②  尚药局
③  翰林医学院
④  太医院
【单选题】 专门负责金谷军械等官务的看守保管、收纳支出等工作的胥吏是( )。
①  文书胥吏
②  司法刑狱胥吏
③  账籍胥吏
④  仓场库务胥吏
【单选题】 三国以后,平行机关来往公文称为“( )”。
①  上行文
② 
③  下行文
④  公文