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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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随机题目
【多选题】
胥吏的入仕途径分为( )三类。
①
考试
②
承袭
③
保引
④
投充
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【多选题】
宋朝设立的医疗卫生机构有( )。
①
太医局
②
医官局
③
和剂局
④
惠民局
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【单选题】
( )是商周时期刻在龟甲兽骨上的一种应用文字,也叫“契文”“卜辞”。
①
钟鼎文书
②
金文
③
铭文
④
甲骨文书
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【单选题】
我国最早的学校称为( )。
①
序
②
庠
③
校
④
学
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【单选题】
隋唐大多数胥吏是按府兵制编制的。( )
①
募兵制
②
府兵制
③
征兵制
④
民兵制
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【单选题】
胥吏的起源可以追溯到( )时期。
①
西周
②
秦
③
春秋
④
战国
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【单选题】
“重禄法”是在( )变法中实行的。
①
王安石
②
张居正
③
商鞅
④
范仲淹
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【单选题】
隋唐时期最重要的医事管理和医学教育机构( )。
①
太医署
②
尚药局
③
翰林医学院
④
太医院
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【单选题】
专门负责金谷军械等官务的看守保管、收纳支出等工作的胥吏是( )。
①
文书胥吏
②
司法刑狱胥吏
③
账籍胥吏
④
仓场库务胥吏
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【单选题】
三国以后,平行机关来往公文称为“( )”。
①
上行文
②
移
③
下行文
④
公文
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