（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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① 对象分析法

② 结构模块法

③ 榜样分析法

④ 调查咨询法

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【多选题】管理人员的考评方法包括（）

① 自我考评法

② 上级考评法

③ 群众考评法

④ 专家考评法

⑤ 政府考评法

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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随机题目

【单选题】在选择中间商时，（）是最关键的因素。

① 市场覆盖范围

② 分销商声誉

③ 分销商财务状况

④ 分销商促销能力

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【单选题】销售渠道模式选择中应该注意区别（）的营销模式。

① 传销

② 直销

③ 营销

④ 分销

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【单选题】渠道成员的（）是基于对渠道成员的量化评估，经过排序得出的分析方法。

① 定性确定法

② 定量确定法

③ 销量分析法

④ 强制评分法

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【单选题】（）是批发商最主要的类型。

① 经纪人

② 商人批发商

③ 代理商

④ 制造商销售办事处

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【单选题】分销渠道管理是一门( )。

① 经济学

② 应用科学

③ 社会学

④ 心理学

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【单选题】下列情况下的( )类产品宜采用最短的分销渠道。

① 单价低的日常用品

② 处在成熟期的产品

③ 技术性强的产品

④ 生产集中消费分散的产品

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【单选题】理解渠道定价法运用的关键是( )。

① 确定适当目标利润

② 准确了解竞争价格

③ 正确计算产品成本

④ 找到准确的理解价值

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【单选题】分销渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少，被称为分销渠道的（）。

① 宽度

② 长度

③ 深度

④ 关联度

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【单选题】渠道冲突处理策略多种多样，大多数渠道中解决问题的方法或多或少地依赖于（）。

① 信誉

② 沟通

③ 权力

④ 良好的关系

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【单选题】含有一个销售中介组织的销售取得称（）

① 二层渠道

② 零层渠道

③ 一层渠道

④ 三层渠道

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