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【判断题】【消耗次数:1】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列选项中,对于诚与信的关系描述不正确的是()。
①
A.诚是信的基础
②
B.诚是信的体现
③
C.诚重于内,是对本体而言的
④
D.信重于外,是向他人而言的
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【单选题】
()明确规定:经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。
①
A.《中华人民共和国价格法》
②
B.《中华人民共和国价格监督检查条例》
③
C.《关于加快价格法律体系建设的若干意见》
④
D.《中华人民共和国价格管理条例》
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【单选题】
有些教师热衷于社会上兼职赚钱,把教书育人作为“第二职业”,并随意调课、换课、缺课等现象,反映出教育行业的问题是()。
①
A.教育观念缺乏先进意识
②
B.教学管理缺乏规则意识
③
C.教书育人缺乏真诚态度
④
D.科学研究缺乏诚信精神
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【单选题】
对于学术上的是非观点,科技工作者可以通过()的方法解决。
①
A.强行干预
②
B.法律法规
③
C.行政命令
④
D.讨论和实践
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【单选题】
生态文明建设的目标是()。
①
A.永续发展
②
B.生态公正
③
C.共生和谐
④
D.持续文明
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【判断题】
全球性的气候变暖,不仅会造成自然环境和生物区系的变化,并对生态系统、经济和社会发展以及人类健康都将产生重大的有害影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2013年9月,国务院印发了《大气污染防治行动计划》(“大气十条”),提出了综合治理、产业转型升级、加快技术创新、调整能源结构、严格节能准入、完善环境政策、严格依法监管、统筹区域治理、建立应急体系、明确各方责任10条35项综合治理措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期在噪声环境中工作的人,听力会下降,甚至产生噪声性耳聋。人们在高噪声环境下工作,高血压、动脉硬化和冠心病的发病率要高出低噪声环境下2~3倍。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,乡村污水和垃圾的治理是美丽乡村建设的重点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生态文明发展模式的确立,为身陷工业文明带来的环境灾难和生态危机的人类点亮了发展道路上的灯塔,生态文明应该成为人类的永恒主题。
①
正确
②
错误
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