【单选题】【消耗次数:1】
关键事件法的缺点是
无法为考评者提供客观依据
不能做定量分析
不能贯穿考评期的始终
不能了解下属如何消除不良绩效
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【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【多选题】 下列不属于定量分析法的是(  )。
①  趋势预测分析法
②  判断分析法
③  调查分析法
④  产品寿命周期分析法
【单选题】 定量分析的主要手段是 ( )
①  思辨分析
②  理论分析
③  逻辑分析
④  统计分析
【单选题】 下列各项中,不属于定量分析法的是()。
①  判断分析法
②  算术平均法
③  回归分析法
④  平滑指数法
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
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②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
随机题目
【单选题】 MrBlackgaveus______onhowtolearnEnglishwell.
①  someadvices
②  manyadvices
③  someadvice
④  anadvice
【单选题】 —Whenshallwemeetagain?—Makeit_____dayyoulike.Itsallthesametome.
①  this
②  that
③  other
④  any
【单选题】 IfyouwanttoimproveyourEnglish,youdbetterpractice______iteveryday.
①  speak
②  tospeak
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①  make
②  let
③  ask
④  keep
【单选题】 IfIhad_______,I’dvisitEurope,stoppingatallthesmallinterestingplaces.
①  alongenoughholiday
②  anenoughlongholiday
③  aholidayenoughlong
④  alongholidayenough
【单选题】 ---MarryChristmas!---___________.
①  Oh,thankstoyou!
②  HappyNewYear!
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④  Inevercelebrateit!
【单选题】 Itisover_______fromShijiazhuangtoBeijing.
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②  threehoursdrive
③  threehoursdrives
④  threehoursdrive
【单选题】 Mr.Yangisverybusy.He_____twelvehoursaday.Hewillcallyouassoonashe___back.
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③  works;isgetting
④  isworking;willget
【单选题】 Thelawrequiresthatallthecarowners____theircarstestedtwiceayear.
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②  have
③  had
④  willhave
【单选题】 Dobecareful!Themanishard________.
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②  tobedealtwith
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