【多选题】【消耗次数：1】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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相关题目
【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
随机题目
【单选题】
Itwasimportantforanylecturertogettheaudience_________rightatthebeginningandthengraduallyincreasethepressure
①
related
②
concerned
③
involved
④
mixed
【单选题】
--Haventseenyouforages!Whatareyoubusydoingnow?_______________________________
①
Ihatetheweatherhere.
②
Myhairisgettingabitlonger.
③
Yeah,thanksforcoming.
④
Iamworkingparttimeinabookshop,youknow.
【单选题】
Modernplasticscan_____veryhighandverylowtemperatures
①
stand
②
hold
③
carry
④
support
【单选题】
Policewarnedbystanderstokeep__________theblazingbuilding.
①
outfrom
②
awayfrom
③
tofrom
④
upfrom
【单选题】
Achildfromapoorfamilyhastherighttoreceive________
①
educational
②
educations
③
education
④
educationally
【单选题】
IfeltsobadalldayyesterdaythatIdecidedthismorningIcouldn’tface________daylikethat.
①
other
②
another
③
theother
④
others