薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

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【单选题】【消耗次数：1】

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【判断题】岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

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【单选题】基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同

② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

④ D人们工作累计年限的不同

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【判断题】一般来说，一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。

① 正确

② 错误

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【判断题】基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

① 正确

② 错误

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【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

① 技术类

② 行政类

③ 生产类

④ 营销类

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【判断题】如果获取最理想的审计证据需花费高昂的审计成本，审计人员可转而收集质量稍逊的其他审计证据代替，只要它仍能满足审计目的的要求

① 正确

② 错误

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【单选题】我国古代的随唐两代，在“刑部”下设?独立行使司法审计监察

① 比部

② 宰夫

③ 上计律

④ 审计院

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【单选题】审计报告按范围不同分为?

① 综合、专项

② 简式、详式

③ 公布、非公布

④ 财政财务、财经法纪、经济效益

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【单选题】如果需要验证应收账款的期末余额，则构成该总体的是?

① 所有应收账款明细账

② 所有有借方余额的应收账款明细账

③ 所有有贷方余额的应收账款明细账

④ 所有预收账款的账户余额

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【单选题】 ?取决于在具体环境下对错报金额和性质的判断

① 安全性

② 风险性

③ 重要性

④ 真实性

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【单选题】下列不属于按对象范围分类的是?

① 全面审计

② 局部审计

③ 抽样审计

④ 专项审计

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【多选题】审计报告的基本内容包括?

① 基本情况说明

② 具体事项的解释

③ 审计的结论和意见

④ 审计报告日期和签发单位

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【判断题】准则正文分为七章,即总则、审计机关和审计人员、审计计划、审计实施、审计报告、审计质量控制和责任、附则,共计200条

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓审计风险是指会计报表存在重大F或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性，也称重大错报风险或检查风险

① 正确

② 错误

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【判断题】审计计划是审计工作的行动指南，是审计人员为了完成审计业务，达到预期的审计目的，在具体执行审计程序之前所编制的工作计划，是审计决策方案的具体落实

① 正确

② 错误

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