【判断题】【消耗次数:1】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
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【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①  认真
②  勤奋
③  进取
④  专注
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【单选题】 73、采区生产能力的基础是( )生产能力。
①  采煤工作面
②  矿井
③  水平
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【单选题】 生态环境保护,是指人类为解决现实或潜在的环境问题,以协调()而采取的各种保护行动总称。
①  A人类与环境的关系
②  B保护人类生存环境
③  C保障经济社会可持续发展
④  D以上都是
【单选题】 ()不属于生态环境问题的特征
①  A人文性
②  B艰巨性
③  C长期性
④  D复杂性
【单选题】 我国生态环境保护中存在的一些突出问题,一定程度上与体制( )有关,原因之一是全民所有自然资源资产的所有权人不到位,所有权人权益不落实。
①  A太严格
②  B太苛刻
③  C不健全
④  D无漏洞
【单选题】 ()是尊重自然、保护生态的强烈的精神信仰,是一种理性的、具有生态智慧的信念
①  A生态精神
②  B生态稳定
③  C生态文明
④  D生态和谐
【单选题】 喀斯特地貌是由()性水质的漓江江水侵蚀而成的
①  A碱性
②  B酸碱综合
③  C弱碱
④  D酸
【单选题】 《美丽中国》是第一部表现中国野生动植物和()的大型电视纪录片,从一个前所未有的角度,向电视观众展示中国的魅力
①  A自然人文景观
②  B历史发展步伐
③  C世界发展进程
④  D以上都不正确
【单选题】 丛林蟹以()为食
①  A瓜果
②  B山竹
③  C落叶
④  D昆虫尸体
【单选题】 中国陆地生态系统的主体是( )。
①  A.草地
②  B.农田
③  C.森林
④  D.沙漠
【判断题】 我们决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国的生态农业仅包括农、林、牧、副。
①  正确
②  错误