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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【判断题】
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①
认真
②
勤奋
③
进取
④
专注
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【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
73、采区生产能力的基础是( )生产能力。
①
采煤工作面
②
矿井
③
水平
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随机题目
【单选题】
生态环境保护,是指人类为解决现实或潜在的环境问题,以协调()而采取的各种保护行动总称。
①
A人类与环境的关系
②
B保护人类生存环境
③
C保障经济社会可持续发展
④
D以上都是
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【单选题】
()不属于生态环境问题的特征
①
A人文性
②
B艰巨性
③
C长期性
④
D复杂性
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【单选题】
我国生态环境保护中存在的一些突出问题,一定程度上与体制( )有关,原因之一是全民所有自然资源资产的所有权人不到位,所有权人权益不落实。
①
A太严格
②
B太苛刻
③
C不健全
④
D无漏洞
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【单选题】
()是尊重自然、保护生态的强烈的精神信仰,是一种理性的、具有生态智慧的信念
①
A生态精神
②
B生态稳定
③
C生态文明
④
D生态和谐
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【单选题】
喀斯特地貌是由()性水质的漓江江水侵蚀而成的
①
A碱性
②
B酸碱综合
③
C弱碱
④
D酸
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【单选题】
《美丽中国》是第一部表现中国野生动植物和()的大型电视纪录片,从一个前所未有的角度,向电视观众展示中国的魅力
①
A自然人文景观
②
B历史发展步伐
③
C世界发展进程
④
D以上都不正确
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【单选题】
丛林蟹以()为食
①
A瓜果
②
B山竹
③
C落叶
④
D昆虫尸体
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【单选题】
中国陆地生态系统的主体是( )。
①
A.草地
②
B.农田
③
C.森林
④
D.沙漠
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【判断题】
我们决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国的生态农业仅包括农、林、牧、副。
①
正确
②
错误
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