员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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相关题目

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【多选题】根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）。

① 违反法律

② 违背规则

③ 变更

④ 终止

⑤ 撤销

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【多选题】根据本讲，民法典总则编共十章内容，是其他各分编民事权利共通性规定的合集，具体包括哪些方面？（）。

① 权利主体

② 权利内容

③ 权利取得

④ 权利保护

⑤ 权利限制

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【多选题】根据本讲，以下受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯的权利有（）。

① 人格权

② 身份权

③ 物权

④ 知识产权

⑤ 综合性股权

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【多选题】根据本讲，侵害英雄烈士等的（），应当承担民事责任。。

① 姓名

② 肖像

③ 名誉

④ 荣誉

⑤ 损害社会公共利益的

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【判断题】总则编是民法典的第一编，是民法典的基础和统领。。

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【判断题】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。。

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【判断题】公序良俗是对于是否违法的进一步兜底补充。。

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【判断题】未出世的胎儿也有权继承遗产。。

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② 错误

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【判断题】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。。

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【判断题】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，指的是法律上最终结果的平等。。

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