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【判断题】【消耗次数：1】
企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。
① 正确
② 错误
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【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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①  正确
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
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【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
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④  免费工作餐
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【单选题】 （）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
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①  时间
②  空间
③  地点
④  形态
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【单选题】 运输的任务是将物资进行空间和（__）的转移
①  时间
②  状态
③  场所
④  形态
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【单选题】 运输一般分为（__）和配送
①  输送
②  装卸
③  装运
④  搬运
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【单选题】 运输一般分为输送和（__）
①  配送
②  装卸
③  装运
④  搬运
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【单选题】 改变商品的时间状态是由（__）来承担的
①  输送
②  配送
③  运输
④  储存
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【单选题】 储存能够改变商品的（__）状态
①  空间
②  物理
③  时间
④  外形
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