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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着设备复杂程度的增加,( )的零部件数目正以等比级数递增。
①
设备
②
技术设备
③
机械设备
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【判断题】
所谓难易,包括技术上的复杂程度和拆卸装配方面的难易程度。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公职人员的政务处分决定被变更,需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的,应当按照规定予以调整。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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随机题目
【简答题】
已知方程(x2-2x+m)(x2-2x+n)=0的四个根组成一个首项为1/4的等差数列,求|m-n|的值.
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【判断题】
仿射加密系统是私钥加密方法.
①
正确
②
错误
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【简答题】
<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/a21df811fed825dc03b63baaeec07124.png" width="412" height="140" style="width: 412px; height: 140px;"/>
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【简答题】
<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5e1c7ef323e4a49c72f3e26f05478de3.png" width="444" height="122" style="width: 444px; height: 122px;"/>
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【单选题】
新古典主义文论的代表人物是
①
布瓦洛
②
伏尔泰
③
赫尔德
④
狄德罗
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【单选题】
( )是康德关于美的艺术的理论的重要范畴
①
审美理想
②
审美概念
③
审美心理
④
审美观念
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【单选题】
华兹华斯和( )被认为是英国浪漫主义的代表人物
①
雪莱
②
夏多布里昂
③
柯勒律治
④
济慈
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【单选题】
( )在《论文学》中对南方文学和北方文学进行了划分
①
史达尔夫人
②
雨果
③
司汤达
④
夏多布里昂
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【单选题】
现实主义代表人物司汤达是( )人
①
英国
②
法国
③
意大利
④
德国
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【单选题】
黑格尔提出的艺术发展史上的三种艺术类型不包括
①
理想型艺术
②
象征型艺术
③
古典型艺术
④
浪漫型艺术
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