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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着设备复杂程度的增加,( )的零部件数目正以等比级数递增。
①
设备
②
技术设备
③
机械设备
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【判断题】
所谓难易,包括技术上的复杂程度和拆卸装配方面的难易程度。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公职人员的政务处分决定被变更,需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的,应当按照规定予以调整。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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随机题目
【单选题】
疏散方式包括()。
①
A.步行疏散
②
B.车辆疏散
③
C.混合疏散
④
D.以上均是
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【单选题】
步行疏散的安置点的服务半径不应超过居民区()米。
①
A.100
②
B.200
③
C.350
④
D.500
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【单选题】
需要进行心理干预的对象是()。
①
A.事故与事件的目击者
②
B.事故与事件的幸存者
③
C.事故与事件当事人的亲人
④
D.以上均是
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【判断题】
高层次创新型科技人才必须获得博士学位,才能为自己的科技成长道路打下坚实的学术基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产应急单位“生产安全事故应急预案”需要向所在地省、自治区、直辖市或所设区的市级人民政府负有“安全生产监督管理职责的部门”备案,不需要抄送同级安全生产监督管理部门。
①
正确
②
错误
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【单选题】
危险化学品企业要加强预案管理,严格预案评审、签署、公布与备案;及时()预案,增强预案的针对性、实用性和可操作性。
①
A.评估和修订
②
B.完善和修订
③
C.评估和评审
④
D.改进和补充
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【判断题】
“营造正面关系”是风险沟通的作用之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中共中央政治局就健全公共安全体系进行第二十三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调:“要坚持标本兼治,坚持关口前移,加强日常防范,加强源头治理、前端处理,建立健全公共安全形势分析制度,及时清除公共安全隐患。”下列对“标本兼治”中“标”的解释正确的是( )。
①
A.风险管理
②
B.风险评估
③
C.应急处置
④
D.预防
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【单选题】
下列不属于我国四级疾病预防控制范围的是( )。
①
A.省
②
B.市
③
C.县
④
D.镇
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【判断题】
国家给予科技人才大量投入的目的是将创新纳入社会生产价值的分配体系中去,让其为社会经济发展提供服务。
①
正确
②
错误
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