【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
参考答案：
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【多选题】
创新型职位薪酬政策包括（）。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【填空题】
了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即[填空1]。
【简答题】
职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范
随机题目
【单选题】
人的价值的最显著特点在于（）
①
人在价值关系中既可以是客体，又可以是主体的二重性
②
在价值关系中只能作为客体
③
在价值关系中只能作为主体
④
只具有通过自身的实践活动满足自身和他人需要的特性
【单选题】
辩证法所说的否定是指在事物发展中（）。
①
简单地宣布某一事物不存在
②
对旧事物既克服又保留
③
要对旧事物采取全盘否定、抛弃的态度
④
要对一切现存事物都特怀疑的态度
【单选题】
社会主义必然代替资本主义的主要依据是（）。
①
无产阶级和资产阶级斗争的尖锐化
②
个别企业有组织的生产与整个社会生产无政府状态之间的矛盾
③
现代无产阶级的日益壮大
④
生产的社会化与资本主义私人占有制之间的矛盾
【单选题】
人民群众之所以是历史的创造者，最根本的原因在于（）。
①
人民群众占人口的大多数
②
人民群众是社会生产力的体现者
③
人民群众具有先进的思想
④
人民群众通晓历史发展规律