最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

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【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

① 外部竞争性

② 管理可行性

③ 内部一致性

④ 员工激励性

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【单选题】参与组成肝门静脉的脉管包括

① 胃左静脉和胃右静脉

② 肠系膜上静脉和肠系膜下静脉

③ 胆囊静脉和附脐静脉

④ 肠系膜上静脉和脾静脉

⑤ 肠系膜下静脉和脾静脉

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【单选题】全身最粗大的静脉主干是

① 颈内静脉

② 锁骨下静脉

③ 头臂静脉

④ 上腔静脉

⑤ 下腔静脉

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【单选题】临床采血常选择的静脉是

① 头静脉

② 贵要静脉

③ 肘正中静脉

④ 锁骨下静脉

⑤ 颈内静脉

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【单选题】下列不是淋巴干的是

① 左右腰干

② 左右支气管纵隔干

③ 肠干

④ 腹腔干

⑤ 左右锁骨下干

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【单选题】胸导管最终注入的部位是

① 左静脉角

② 右静脉角

③ 上腔静脉

④ 左心房

⑤ 右心房

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【单选题】淋巴液直接来源于

① 动脉血

② 静脉血

③ 组织液

④ 毛细血管血液

⑤ 脑脊液

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【单选题】乳糜池位于

① 第1胸椎体前

② 第2胸椎体前

③ 第1腰椎体前

④ 第2腰椎体前

⑤ 第3腰椎体前

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【单选题】脾在体内的准确位置是

① 左季肋区，第9～10肋内面

② 左季肋区，第9～11肋内面

③ 右季肋区，第9～10肋内面

④ 右季肋区，第9～11肋内面

⑤ 左季肋区，第9～12肋内面

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【单选题】不能直接运动眼球的肌肉是

① 上直肌

② 上斜肌

③ 内直肌

④ 外直肌

⑤ 上睑提肌

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【单选题】具有调节屈光度功能的结构是

① 角膜

② 房水

③ 瞳孔

④ 晶状体

⑤ 玻璃体

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