【判断题】【消耗次数:1】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
随机题目
【单选题】 .贴现债券的实际收益率与票面利率相比( )
① 
②  相等
③ 
④  不确定
【单选题】 最大的欧洲美元市场在
①  伦敦
②  巴黎
③  法兰克福
④  苏黎世
【单选题】 欧洲债券按照发行方式不同分为
①  短期债券和长期债券
②  公募债券和私募债券
③  固定利率债券和浮动利率债券
④  美元债券和欧元债券
【单选题】 国际储备区间的下限是
①  经常储备量
②  保险储备量
【单选题】 由( )提出建立超国家的国际信用储备制度
①  罗伯特.蒙代尔
②  特里芬
③  威廉姆森
④  伯格斯
【单选题】 储备货币具有国家货币和国际货币双重职能,作为国际货币要求它要适应世界经济与贸易增长的需要,但又会影响其储备货币地位和人们对它的信心
① 
② 
【单选题】 我国外汇储备结构中最主要的储备货币是
①  美元
②  欧元
③  英镑
④  日元
【单选题】 国际储备的特征不包括
①  可得性
②  流动性
③  普遍接受性
④  相对稳定性
⑤  风险性
【单选题】 国际收支冲击发生的概率与规模越大,所需的国际储备就越少,反之,所需的就越多
① 
② 
【单选题】 美国国债海外最大持有国是
①  中国
②  日本
③  英国
④  韩国