答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
.贴现债券的实际收益率与票面利率相比( )
①
高
②
相等
③
低
④
不确定
查看完整题目与答案
【单选题】
最大的欧洲美元市场在
①
伦敦
②
巴黎
③
法兰克福
④
苏黎世
查看完整题目与答案
【单选题】
欧洲债券按照发行方式不同分为
①
短期债券和长期债券
②
公募债券和私募债券
③
固定利率债券和浮动利率债券
④
美元债券和欧元债券
查看完整题目与答案
【单选题】
国际储备区间的下限是
①
经常储备量
②
保险储备量
查看完整题目与答案
【单选题】
由( )提出建立超国家的国际信用储备制度
①
罗伯特.蒙代尔
②
特里芬
③
威廉姆森
④
伯格斯
查看完整题目与答案
【单选题】
储备货币具有国家货币和国际货币双重职能,作为国际货币要求它要适应世界经济与贸易增长的需要,但又会影响其储备货币地位和人们对它的信心
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
我国外汇储备结构中最主要的储备货币是
①
美元
②
欧元
③
英镑
④
日元
查看完整题目与答案
【单选题】
国际储备的特征不包括
①
可得性
②
流动性
③
普遍接受性
④
相对稳定性
⑤
风险性
查看完整题目与答案
【单选题】
国际收支冲击发生的概率与规模越大,所需的国际储备就越少,反之,所需的就越多
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
美国国债海外最大持有国是
①
中国
②
日本
③
英国
④
韩国
查看完整题目与答案