【判断题】【消耗次数：1】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
某股份有限公司申请其公司债券上市交易，下列哪一项构成证券监督管理机构驳回其申请的理由？()
①
公司债券发行额为6000万元
②
公司债券的期限为3年
③
公司的净资产额为2000万元
④
公司债券发行规模已达净资产额的30％
【单选题】
关于我国证券市场自律监管机构，表述不正确的是（）。
①
自律监管机构可是经营性机构
②
自律监管机构不得从事证券投资
③
自律监管机构对证券市场发展有重要作用
④
自律监管机构可制定内部规则