【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
参考答案:
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①  正确
②  错误
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①  普遍性
②  平等性
③  及时性
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  额外津贴
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④  免费工作餐
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 2005年,习总书记在《浙江日报》“之江新语”专栏发表《绿水青山也是金山银山》的评论,明确提出,如果把“生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济的优势,那么绿水青山也就变成了金山银山”。
①  正确
②  错误
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①  A10
②  B20
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①  A价值论视角
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