时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】薪酬要具有公平性

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同

② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

④ D人们工作累计年限的不同

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【判断题】在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

③ 固定薪酬、货币收入和非货币收入

④ 基本工资、奖金和福利

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随机题目

【单选题】从资本形态上看，资本输出可分为（）

① 私人资本输出和国家资本输出

② 借贷资本输出和生产资本输出

③ 国家资本输出和借贷资本输出

④ 私人资本输出和生产资本输出

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【单选题】生产关系概念反映的是（　　）

① 人们在物质生产中的经济关系

② 人们与自然界之间的关系

③ 人们之间的领导与被领导关系

④ 人们之间的压迫与被压迫关系

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【单选题】资本主义生产过程的二重性是指（）　

① 生产使用价值的劳动过程和生产价值的价值形成过程

② 生产使用价值的劳动过程和生产剩余价值的价值增殖过程

③ 价值形成过程和价值增殖过程

④ 转移价值的过程和创造价值的过程

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【单选题】下列选项中，属于内容与形式关系的是（）

① 世界观与方法论的关系

② 哲学与具体科学的关系

③ 实践与理论的关系

④ 国体与政体的关系

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【单选题】社会生产过程包括的环节是（）

① 购买、生产和销售

② 生产、分配、交换和消费

③ 循环、周转和社会资本再生产

④ 危机、萧条、复苏和高涨

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【单选题】世界观是人们在实践中形成的（　　　）

① 对于自然现象的基本观点

② 对于整个世界的根本观点

③ 对于人生意义的独特见解

④ 对于社会问题的具体看法

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【单选题】意识对物质反作用的基本途径是（　）

① 个人的主观努力

② 社会实践

③ 社会的客观物质条件

④ 主观条件和客观条件的统一

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【单选题】简单商品经济的基本矛盾是（）。

① 使用价值和价值的矛盾

② 具体劳动和私人劳动的矛盾

③ 私人劳动和社会劳动的矛盾

④ 生产力与生产关系的矛盾

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【单选题】劳动在人类意识产生过程中起了决定作用，这是因为劳动（　）

① 使自然环境发生了变化

② 为意识的产生提供了客观需要和可能

③ 为人类提供了生活资料

④ 使人更好地适应自然

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【单选题】经济增长方式由粗放型向集约型转变，关键是依靠（）。

① 增加积累和扩大生产规模

② 引入国外先进生产技术

③ 科技进步和提高劳动者素质

④ 加快科技成果向生产的转化

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