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下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 科技自立自强的必然要求是()。
①  加强核心技术研究
②  加强科技研究
③  加强基础研究
④  加强创新研究
【单选题】 党的()是党的历史的一个重大转折,确立了以经济建设为中心的基本路线,集中精力进行社会主义现代化建设。
①  十一大
②  十二大
③  十一届三中全会
④  十四大
【单选题】 党的十八大以来,在党的坚强领导下,人民军队实现整体性革命性重塑、重整行装再出发,国防实力和()同步提升,一体化国家战略体系和能力加快构建,建立健全退役军人管理保障体制,国防动员更加高效,军政军民团结更加巩固。
①  政治势力
②  经济实力
③  文化实力
④  社会实力
【单选题】 ()主要是舆论监督。在现代社会,舆论传播速度非常快,传播面非常广。
①  相互监督
②  自我监督
③  群众监督
④  社会监督
【单选题】 美人技术系列一共包含五大技术,其中可以让人学会处理与亲人之间关系的是()。
①  康德技术
②  马克思技术
③  孔子技术
④  呼吸技术
【多选题】 以下表述正确的有()。
①  社会主义制度不一定会代替资本主义制度
②  社会主义制度一定会代替资本主义制度
③  社会主义制度代替资本主义制度,是一个相当长的历史过程
④  历史规律不可抗拒,只要条件成熟,一定会实现
⑤  中国特色社会主义的伟大事业,是一项艰难且需要长期奋斗的事业
【多选题】 在推进中国社会的进步和发展进程中,党作为领导阶层,应该在工作作风方面体现党的根本宗旨和基本要求,(),紧密联系群众,做到亲民、爱民、为民,改变形式主义、官僚主义作风,真正取信于民,让人民群众真正相信我们。
①  立党为公
②  充分就业
③  绿色发展
④  艰苦奋斗
⑤  执政为民
【多选题】 贯彻新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革,不能简单以生产总值增长率论英雄,必须实现创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的高质量发展,推动经济发展()。
①  数量变革
②  质量变革
③  效率变革
④  方向变革
⑤  动力变革
【多选题】 推动高质量发展的本领主要体现为()。
①  全面领会和把握新发展理念的认识和能力
②  全面领会和把握构建新发展格局的认识和能力
③  深入群众、联系群众
④  组织宣传动员群众
⑤  提高准确贯彻执行党中央深化改革的重大决策举措,特别是关于贯彻执行本行业本领域发展创新的重大思路和政策的能力和本领
【多选题】 领导干部手握戒尺,就是要手握(),做到克己奉公。
①  纪律的戒尺
②  制度的戒尺
③  道德的戒尺
④  规矩的戒尺
⑤  法律的戒尺