答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①
总体人力资源
②
可供人力资源
③
劳动力技能素质
④
在用人力资源
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
中心投影法是投射线互相平行的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绘图时应采用国家标准规定的图线线型,粗实线表示可见轮廓线。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
平面与圆柱相交时,根据截平面与圆柱轴线相对位置的不同可形成三种不同形状的截交线。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
画图时,为了作图简便,一般将变形系数简化1.这样在画正等轴测图时,凡是平行于投影轴的线段,就可以直接按立体上相应的线段实际长度作轴测图,而不需要换算。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当一条直线垂直于投影面时,则在该面上反映实形性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绘制机械图样时,尽量采用1:1的比例。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
画线段的三面投影实质是作两端点的三面投影,然后同面投影连线。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
正投影的基本特性是实形性,积聚性和类似性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
为了简化作图,通常将正等轴测图的轴向变形系数取为1 。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
标题栏一般位于图纸的( )
①
右下角
②
左下角
③
右上角
查看完整题目与答案