【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【多选题】
关于普通法的说法正确的是（ ）。
①
普通法是指中央国家机关制定的规范性法律文件
②
普通法是针对一般人、一般事在全国普遍使用的法律
③
普通法是在英国形成的一种判例法
④
普通法是调整某一社会关系的法律
【单选题】
我国继承法第16条规定：“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承”。从法的规范作用看，该项规定属于下列( )。
①
个别指引
②
确定的指引
③
有选择的指引
④
非规范性指引
【单选题】
某当事人在提起诉讼前，仔细考虑了其他诉讼当事人、证人会有的行为，并考虑到法院对自己的案件会做出什么判决，然后决定起诉，这体现了法律的（ ）。
①
预测作用
②
强制作用
③
教育作用
④
评价作用