【判断题】【消耗次数：1】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念，价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中，属于因事而异的是（）。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦，充分发挥专利的制度价值功能
②
在哪里获得授权的专利在哪里获得保护
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争，更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化，更多关注专利的文化价值
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
( )的教育目的因人而异，充分尊重个人的选择。个性化教育必须符合学习者个体的个性倾向，以适应学习者的需要及不断的变化发展。
①
个性化教育
②
生态环境教育
③
建构主义教育
④
智慧教育
随机题目
【单选题】
为加强村级财务管理，防止账外账的发生，根据相关规定，原则上村集体经济组织的财务专用章统一实行由（ ）代为管理。
①
镇农村财务代理核算中心
②
省财政局
③
省政府
④
县卫生局
【单选题】
下列村集体经济组织会计制度的说法中，正确的是（ ）。
①
村集体经济组织出租的固定资产，可以自行确定租金
②
村集体经济组织的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等劳动资料，凡使用年限在一年以上，单位价值在1500元以上的列为固定资产
③
村集体经济组织的货币资金一律由报账员负责管理，其他人员不得管理货币资金
④
村集体经济组织因财产物资比较少，不用盘点财产物资