【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【单选题】
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。
①
A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受
②
B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
③
C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
④
D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
【单选题】
为加强安全生产宣传教育工作，提高全民安全意识，我国自2002年开始开展“安全生产月”活动，每年的“安全生产月”活动都有一个主题，2013年开展的第12个“安全生产月”活动的主题是（）。
①
A.强化安全基础、推动安全发展
②
B.关爱生命健康、责任重于泰山
③
C.坚持安全发展、确保国泰民安
④
D.坚持安全发展、建设和谐社会
【单选题】
生产经营单位的主要负责人末履行《安全生法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十五条关于（）的规定，追究其刑事责任。
①
A.玩忽职守罪
②
B.劳动安全事故罪
③
C.重大责任事故罪
④
D.重大安全事故罪
【单选题】
为了促进企业安全生产技术装备全面达到国家和行业标准，实现我国安全生产技术水平的提高，要建立更加完善的（ ）体系。
①
A.技术标准
②
B. 应急救援
③
C.质量管理
④
D. 卫生标准
【单选题】
《山西省安全生产条例》第九条规定：从事安全生产技术服务的机构应当依法从事安全生产技术、管理服务，并对服务结果（）。
①
A.不承担责任
②
B.适当承担责任
③
C.依法承担责任
④
D.不需承担责任
【单选题】
（）负责非中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。
①
A.国务院建设主管部门
②
B.市级建设行政主管部门
③
C.省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门
④
D.县级以上建设行政主管部门
【单选题】
2003年11月12日，国务院第28次常务会议讨论并原则通过了《建设工程安全生产管理条例》草案，（）温家宝总理签署第393号国务院令予以公布。
①
A.2002年11月20日
②
B.2002年11月24日
③
C.2003年11月20日
④
D.2003年11月24日