【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于薪酬要素?
人力资源市场
工作绩效
个人奖励
职位责任
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【单选题】 下列哪一项属于人力资源开发战略途径
①  任人唯贤
②  破格提拔
③  岗位轮换
④  自主培养
【单选题】 下列哪一项不属于职位评价的原则?
①  系统原则
②  效益原则
③  实用性原则
④  标准化原则
【单选题】 下列哪一项不属于会计要素?
①  资产
②  负债
③  利润
④  存款
随机题目
【多选题】 政府单位预算会计中,为核算纳入部门预算管理的资金的流入、流出、调整和滚存等情况而设置的“资金结存”科目,根据资金支付方式及资金形态,应设置的明细科目包括(  )。
①  零余额账户用款额度
②  货币资金
③  财政应返还额度
④  财政拨款结转
【多选题】 事业单位计提应支付的利息金额时,在财务会计中可以贷记的科目有(  )。
①  应付利息
②  长期借款
③  资金结存
④  短期借款
【多选题】 政府单位实际发生待摊费用时,按照实际预付额所做会计处理中,正确的有(  )。
①  借:待摊费用<br />   贷:财政拨款收入
②  借:行政支出<br />   贷:资金结存
③  借:长期待摊费用<br />   贷:零余额账户用款额度
④  借:预提费用<br />   贷:银行存款
【多选题】 下列关于公共基础设施的会计处理中,正确的有(  )。
①  取得时,按成本借记“公共基础设施”科目
②  持有期间不需要计提折旧或摊销
③  应计提折旧(摊销)总额等于其成本
④  处置时,应将其账面价值转入“资产处置费用”等科目
【多选题】 以下属于现行政府会计制度主要缺陷的有(  )。
①  不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理
②  不能客观反映政府运行成本,不利于科学评价政府的运营绩效
③  缺乏统一、规范的政府会计标准体系,不能提供信息准确完整的政府财务报告
④  以上表述均属于现行政府会计制度主要缺陷
【多选题】 以下属于财务会计要素的是(  )。
①  预算收入
②  负债
③  净资产
④  预算结余
【多选题】 以下属于新政府会计制度主要创新点的有(  )。
①  统一了现行各项单位会计制度
②  强化了财务会计功能
③  扩大了政府资产负债核算范围
④  改进了预算会计功能
【多选题】 在核算内容上,预算会计仅需核算(  )。
①  预算收入
②  预算支出
③  预算结余
④  预算负债
【多选题】 关于“适度分离”,是指适度分离政府预算会计和财务会计功能,决算报告和财务报告功能,全面反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。主要体现在以下(  )方面。
①  双功能
②  双基础
③  双预算
④  双报告
【多选题】 出租保障性住房,按照收取或应收的租金金额,可能借记(  )。
①  应付账款
②  银行存款
③  应收账款
④  待处理财产损溢