【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
人力资源战略管理滞后
用人机制合理
绩效管理体制尚未完善
培训体系不够健全
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【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
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②  薪酬待遇过高
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①  人本性
②  战略性
③  动态性
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
【单选题】 下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①  管理目的公益性
②  管理方式的人性化
③  以聘用制为基础
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【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
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【多选题】 货币发行按其性质划分,一般分为( )。
①  经济发行
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④  弹性发行
【多选题】 中央银行的制度类型包括( )。
①  单一型
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③  跨国型
④  准中央银行型
【多选题】 一般性政策工具中,缺乏弹性或灵活性的是( )。
①  公开市场业务
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①  宏观调控
②  信用创造
③  金融服务
④  金融监管
【多选题】 ( )属于中央银行作为“政府的银行”范畴。
①  为政府经理国库
②  经营国家黄金、外汇储备
③  制定、执行货币政策
④  充当政府金融顾问
【多选题】 属于直接信用控制措施的是( )。
①  信用配额
②  证券市场信用控制
③  流动性比率
④  利率最高限额
【多选题】 中央银行( )。
①  是一国金融体系的核心
②  不追求利润最大化
③  可以面向企业办理存贷款业务
④  具有相对独立性
【多选题】 以下属于选择性货币政策工具的是( )。
①  优惠利率
②  法定保证金比率
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④  道义劝告
【多选题】 以下属于中央银行负债业务的是( )。
①  货币发行
②  再贴现
③  黄金外汇业务
④  准备金存款业务
【多选题】 下列中央银行行为中,可导致基础货币增加的是( )。
①  公开市场买进有价证券
②  降低再贴现率
③  出售外汇资产
④  财政部直接透支