【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
行政管理型事业单位
省级事业单位
公益型事业单位
经营性事业单位
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①  “行政管理类事业单位”改革方向
②  “社会公益性事业单位”
③  “生产经营性单位”改革方向
④  “财务独立性单位”改革方向
【单选题】 下列哪一项不属于事业单位的特征?
①  社会公益性、服务性
②  营利性
③  产品的非物质化
④  知识密集性
【多选题】 按照事业单位会计要素的类别,事业单位会计科目可分为(  )。
①  资产
②  负债
③  净资产
④  收入和支出
【判断题】 事业单位从上级主管部门取得的资金属于事业单位的上级补助收入。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项,属于事业单位事业收入的是(  )。
①  应缴财政专户款的预算外资金
②  投资债券取得的收入
③  开展专业业务活动取得的收入
④  上级补助收入
【单选题】 事业单位实际发生的各项经济业务,指的是事业单位会计核算(  )。
①  对象
②  职能
③  范围
④  方法
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【多选题】 事业单位的支出或者费用包括(  )。
①  事业支出
②  对附属单位补助支出
③  上缴上级支出
④  经营支出
【多选题】 事业单位工资结构包括()。
①  员工福利
②  岗位工资
③  薪级工资
④  绩效工资
⑤  津贴补贴
【单选题】 (  ) 12月,财政部先后发布了新修订的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》和《科学事业单位财务制度》。
①  2011 年
②  2012 年
③  2013 年
④  2014 年
随机题目
【单选题】 一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①  张总很重视对团队成员进行训练和培训
②  李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③  赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④  孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
【单选题】 领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的( )。
①  完成任务
②  建设团队
③  发展个人
④  人际交往
【单选题】 白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( )。
①  两部门直接联系,面对面沟通
②  两部门坚持各自的立场,拒绝妥协
③  两部门增加相互了解和配合
④  两部门分享目标与计划
【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①  组织成员穿着打扮的方式
②  阶层的层级
③  政策和程序
④  工作角色之间的界
【单选题】 在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方案,在开始讨论之前,张经理提问:“大家觉得这个新方案怎么样呢?有什么好的建议和补充吗?”这种提问属于( )。
①  单选式提问
②  封闭式提问
③  开放式提问
④  多选式提问
【单选题】 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①  X理论
②  Y理论
③  双因素理论
④  需求层次论
【单选题】 第一次不结盟国家首脑会议召开的地点是在( )
①  新德里
②  开罗
③  万隆
④  贝尔格莱德