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【单选题】【消耗次数：1】
决定着组织决策和政策执行水平的高低是
① 机构设置
② 权责体系
③ 组织目标
④ 技术和信息
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【多选题】 营销策划组织机构设置的原则有：（　）
①  统一指挥原则
②  统一命令与分层管理原则
③  合理分工原则
④  精简高效原则
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【多选题】 幼儿园组织机构设置易出现的问题（）
①  因人设岗
②  有岗无人
③  机构庞大
④  人员不齐
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【多选题】 <p>幼儿园组织机构设置的原则（）</p>
①  任务目标原则
②  层级合理有效跨度原则
③  职责权利统一原则
④  分工协作统一指挥原则
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【单选题】 到()年，乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全。
①  A.2021
②  B.2022
③  C.2020
④  D.2019
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【判断题】 到2022年，乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全。
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织目标、任务、方针、政策的信息在组织内部自上而下传播，叫做
①  组织传播
②  组织内下行传播
③  组织外上行传播
④  组织内上行传播
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【多选题】 风险预警体系机构设置中企业预警分为（　　）。
①  危机信息收集子系统
②  危机分析子系统
③  预警管理子系统
④  辅助危机分析子系统
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【单选题】 要强化（），不折不扣地抓好党中央决策部署，和政策措施落实。
①  责任追究
②  教育引导
③  考核考评
④  责任担当
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【单选题】 加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全(　　)的经济体系。
①  绿色低碳循环发展
②  绿色节约循环发展
③  绿色低碳节约发展
④  节约低碳循环发展
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【单选题】 信息化管理机构设置的原则是（ ）
①  效率原则
②  精简原则
③  灵活性原则
④  以上都包括
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随机题目
【判断题】 问卷调查法的缺点是不够具体；只能提供与问题直接相关的信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果培训过程中，小组活动必不可少，这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
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【判断题】 给你一台电脑、一张桌子和一把椅子，你能够向Excel的空白表中输入信息，这是比较规范的培训目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
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【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在培训项目设计中，必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 （ ）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①  绩效层面
②  组织层面
③  人员层面
④  文化层面
⑤  工作层面
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【多选题】 培训资料包含（ ）。
①  课程教材
②  课前阅读资料
③  辅导性资料
④  测试题目
⑤  培训项目开发资料
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【多选题】 下列属于小组活动方法的是（ ）。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  混合式学习
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