【判断题】【消耗次数:1】
行政法治的首要基本原则是行政合理性原则
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 行政法治的首要原则是
①  责任行政原则
②  行政合法原则
③  行政合理性原则
④  职能行政原则
【多选题】 根据本讲,行政法有哪些基本原则?()。
①  合法性原则
②  合理性原则
③  权责一致原则
④  公正程序原则
⑤  诚信原则
【多选题】 行政法治的原则有哪些
①  责任行政原则
②  行政合法性原则
③  行政合理性原则
④  行政灵活性原则
【单选题】 行政合理性原则和()
①  程序正当原则
②  罪刑法定原则
③  宏观调控原则
④  诚实信用原则
【单选题】 关于行政合法性原则和行政合理性原则的关系,以下说法正确的是( )。
①  两者是泾渭分明的
②  合理性原则主要解决行政是否适当问题
③  合法性原则适用于自由裁量领域
④  合理性原则适用于一切领域
【多选题】 下列表述哪些符合行政合理性原则的含义?( )
①  行政行为须考虑相关的、正当的因素
②  行政行为可以违反法律但必须出于合理的动机
③  行政行为应同样的事情同样对待、不同的人不同对待
④  行政行为必须符合法律的目的和精神
【判断题】 行政法的基本原则在一定的场合可以直接规范行政行为的实施和行政争议的处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政法上的比例原则用叫行政效益原则。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 行政决策的基本原则有哪些
①  目标原则
②  信息原则
③  预测原则
④  静态原则
【多选题】 行政监督的基本原则有哪些
①  民主性原则
②  法制化原则
③  偶然性原则
④  实效性原则
随机题目
【判断题】 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。(  )
① 
② 
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
【单选题】 (  )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①  负债的减少
②  资产的增加
③  人员的增加
④  销售业绩的提高