【判断题】【消耗次数:1】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,下同)须同时满足以下条件的目的是(  )。
①  规范股权激励行为
②  鼓励长期投资
③  防止逃漏税款
④  促进社会公平
【判断题】 股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量.(  )
① 
② 
【单选题】 股票发行计划主要内容不包括(  )。
①  募集资金投向的确定
②  募集资金额的确定
③  股票发行价格的确定
④  股票溢价金额的确定
【单选题】 实施限制性股票计划的境内上市公司,应在中国证券登记结算公司(境外为证券登记托管机构)进行股票登记、并经上市公司公示后(  )日内,将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。
①  5
②  10
③  15
④  20
【判断题】 对于成长初期或扩张期的企业,采用限制性股票模式较为合适。(  )
① 
② 
【判断题】 员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。(  )
① 
② 
【判断题】 股票期权是可以转让的。(  )
① 
② 
【多选题】 下列关于股票期权表述,正确的有(  )。
①  员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税,在实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税
②  员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得,按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税
③  员工将取得的股票期权在行权前转让,按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税
④  公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得,按照年终奖计算缴纳
【判断题】 高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 肥胖病的发生率越来越高,年龄越来越小。
①  正确
②  错误
【判断题】 吃鸡肉好于吃羊肉,吃羊肉好于吃鱼肉。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国人缺铁比较普遍。
①  正确
②  错误
【判断题】 维生素C没有提高人体免疫力的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 中国人缺少维生素A比较普遍。
①  正确
②  错误
【判断题】 胆囊炎患者一般会同时患有胆结石。
①  正确
②  错误
【单选题】 “好胆固醇”是指
①  高密度胆固醇
②  所有胆固醇
③  外源性胆固醇
④  低密度胆固醇
【单选题】 最价廉的提供热能的营养素
①  脂肪
②  蛋白质
③  碳水化合物
④  膳食纤维
【单选题】 水溶性维生素主要包括
①  维生素A,D
②  B族维生素,维生素C
③  维生素C,E
④  B族维生素,维生素K
【单选题】 关于无机盐的描述不正确的是
①  构成机体组织的重要材料
②  参与体液平衡的调节
③  维持机体的酸碱平衡
④  主要通过阳光照射获得