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【判断题】【消耗次数:1】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,下同)须同时满足以下条件的目的是( )。
①
规范股权激励行为
②
鼓励长期投资
③
防止逃漏税款
④
促进社会公平
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【判断题】
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量.( )
①
对
②
错
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【单选题】
股票发行计划主要内容不包括( )。
①
募集资金投向的确定
②
募集资金额的确定
③
股票发行价格的确定
④
股票溢价金额的确定
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【单选题】
实施限制性股票计划的境内上市公司,应在中国证券登记结算公司(境外为证券登记托管机构)进行股票登记、并经上市公司公示后( )日内,将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【判断题】
对于成长初期或扩张期的企业,采用限制性股票模式较为合适。( )
①
对
②
错
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【判断题】
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
股票期权是可以转让的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列关于股票期权表述,正确的有( )。
①
员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税,在实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税
②
员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得,按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税
③
员工将取得的股票期权在行权前转让,按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税
④
公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得,按照年终奖计算缴纳
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【判断题】
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
肥胖病的发生率越来越高,年龄越来越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
吃鸡肉好于吃羊肉,吃羊肉好于吃鱼肉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国人缺铁比较普遍。
①
正确
②
错误
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【判断题】
维生素C没有提高人体免疫力的作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国人缺少维生素A比较普遍。
①
正确
②
错误
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【判断题】
胆囊炎患者一般会同时患有胆结石。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“好胆固醇”是指
①
高密度胆固醇
②
所有胆固醇
③
外源性胆固醇
④
低密度胆固醇
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【单选题】
最价廉的提供热能的营养素
①
脂肪
②
蛋白质
③
碳水化合物
④
膳食纤维
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【单选题】
水溶性维生素主要包括
①
维生素A,D
②
B族维生素,维生素C
③
维生素C,E
④
B族维生素,维生素K
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【单选题】
关于无机盐的描述不正确的是
①
构成机体组织的重要材料
②
参与体液平衡的调节
③
维持机体的酸碱平衡
④
主要通过阳光照射获得
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