【单选题】【消耗次数:1】
在行政管理全局中处于基础性地位的是
组织绩效
管理绩效@执行绩效
监督绩效
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 从行政绩效的层次来看,组织绩效直接影响到国家的繁荣和社会的发展,在行政管理全局中处于关键地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【单选题】 在行政管理中处于承上启下的地位是指
①  组织绩效
②  管理绩效
③  执行绩效
④  监督绩效
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 直接影响到国家的繁荣和社会的发展,在行政管理全局中处于关键地位的是
①  组织绩效
②  管理绩效
③  执行绩效
④  经济绩效
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
随机题目
【单选题】 可弯曲金属导管布线,管内导线的总截面积不宜超过管内截面积的()。
①  30%
②  60%
③  40%
④  50%
【单选题】 明配的金属、非金属柔性导管固定点间距应均匀,不应大于()。
①  3m
②  2m
③  1m
【单选题】 ()是一种较为先进的施工方式,操作也较简单,但需配备专用的且规格齐全的压接机械。连接时管子的切口端面与管子轴线保持垂直,并去除管子的毛刺,然后将管子插入管件到底,再用压接机械将铜管与管件压接成一体。此种连接方法是利用管件凸缘内的橡胶圈来实施密封的,主要适用于管径50mm以下的铜管的连接。
①  插接式连接
②  卡套式连接
③  压接式连接
【单选题】 对于埋地敷设的钢导管,埋设深度应符合设计要求,钢导管的壁厚应大于()。
①  2mm
②  1mm
③  3mm
【单选题】 可弯曲金属导管内层为()。
①  纯聚酯粉末涂料
②  热固性粉末涂料
③  尼龙粉末涂料
【单选题】 导管支架安装过程中,当导管采用金属吊架固定时,圆钢直径不得小于()。
①  8mm
②  10mm
③  6mm
【单选题】 刚性导管经柔性导管与电气设备、器具连接时,柔性导管的长度在动力工程中不宜大于()。
①  0.5m
②  1.0m
③  0.8m
【单选题】 ()是指接受委托从事工程造价鉴定的工程造价咨询企业。
①  鉴定机构
②  鉴定人
③  当事人
【单选题】 暗敷于现浇钢筋混凝土楼板内的可弯曲金属导管,其表面混凝土覆盖层不应小于()。
①  20mm
②  30mm
③  15mm
【多选题】 属于复合式管线支吊架系统特点的是()。
①  空间节约
②  与结构连接点少
③  吊杆不重复
④  后期管线维护简单