【判断题】【消耗次数:1】
在所有资源中,人力资源处于核心地位。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 为保证压实功能不变,压路机碾压速度增加,碾压遍数也要增加。()
①  正确
②  错误
【判断题】 挡土墙唯一的作用就用保持边坡的稳定。()
①  正确
②  错误
【判断题】 灰土等材料,压实成直接较大的桩体,并与桩间挤密的土共同组成复合地基。()
①  正确
②  错误
【判断题】 荷载条件均相同的情况下,分离式的板底拉应力比结合式的板底拉应力小。()
①  正确
②  错误
【判断题】 天然状态下的土,其含水量一般接近最佳值,因此组织快速施工,随挖随填,及时进行压实,对于提高土基效果具有一定作用。()
①  正确
②  错误
【判断题】 一定的,但不是过量的行车碾压对石灰土的强度形成是有利的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 黏性土的抗力以粘聚力为主,内摩擦较小,边坡破坏时,破裂面近似平面。()
①  正确
②  错误
【判断题】 符号CHS表示的土名为含砂高液限黏土。()
①  正确
②  错误
【判断题】 对同一种沥青混合料进行疲劳试验,采用控制应力试验所得的疲劳寿命比控制应变试验所得的疲劳寿命短。()
①  正确
②  错误
【判断题】 黏性土的最佳含水量高于砂性土,由于水的润滑作用,黏性土的压实效果比砂性土好。()
①  正确
②  错误