在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变

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【单选题】在物价上涨的情况下，使存货余额最高的计价方法是（）。

① 加权平均法　

② 先进先出法

③ 后进先出法　

④ 移动加权平均法

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【单选题】如果货币工资率每小时12元，实际国民生产总值折算数为150，那么，实际工资率就是（）。

① 每小时18元。

② 每小时12元。

③ 每小时8元。

④ 每小时6元

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【多选题】下列属于特殊情况下支付的工资有( )。

① 病假支付的工资

② 工伤支付的工资

③ 探亲支付的工资

④ 婚假支付的工资

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【单选题】在 IS 曲线不变的情况下，货币量减少会引起（）

① y 增加， r 下降

② y 增加， r 上升

③ y 减少， r 下降

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【单选题】为抑制物价上涨较猛势头的权宜之计是（）。

① 币制改革

② 财政货币紧缩政策

③ 管制物价和工资

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【单选题】在银行代发工资的情况下，下列()可以不用设置。

① 扣税设置

② 扣零

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【单选题】在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为

① 收入效应

② 替代效应

③ 规模效应

④ 互补效应

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【判断题】物价上涨率达到4%，这是过度通货膨胀

① 正确

② 错误

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】控制的目的是提高效益，所以会得到所有员工的支持。

① 正确

② 错误

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【多选题】心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论

① 条件型

② 内容型

③ 过程型

④ 目标型

⑤ 行为改造型

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【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有（）

① 决策树法

② 小中取大法

③ 后悔值法

④ 大中取小法

⑤ 线性规划法

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【多选题】管理的二重性是指管理的（）。

① 科学性

② 自然属性

③ 艺术性

④ 社会属性

⑤ 实践性

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【单选题】高层管理者更重视（）

① 计划职能

② 组织职能

③ 控制职能

④ 领导职能

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【单选题】（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

① 管理过程学派

② 权变理论学派

③ 社会合作学派

④ 数学（管理科学）学派

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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

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【单选题】某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）。

① 双因素理论

② 期望理论

③ 公平理论

④ 强化理论

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【单选题】预测的方法可以分为

① 趋势外推法和回归法

② 时间序列法和专家预测法

③ 定量预测法和定性预测法

④ 增量预测法和定性预测法

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【单选题】组织理论之父是（）。

① 韦伯

② 梅奥

③ 法约尔

④ 泰勒

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