【多选题】【消耗次数:1】
关于激励与行为之间的关系,正确的是
未得到需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
激励是组织中人的行为的动力
无激励的行为,是盲目无意识的行为
有激励无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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【多选题】 敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①  未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④  有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【判断题】 未得到的需要是产生激励的起点。
①  正确
②  错误
【判断题】 激励理论认为,需要是产生行为的原动力或内驱力
①  正确
②  错误
【判断题】 没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。
①  正确
②  错误
【单选题】 ?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①  激励的强化理论
②  激励的过程理论
③  期望理论
【多选题】 团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括( )。
①  自己做榜样
②  开发一个支持性的团队环境
③  鼓励员工的发展
④  鼓励自己一个人完成工作
⑤  不接受别人的帮助
【判断题】 激励的基本模式:需要动机行为目标需要被满足
① 
② 
【单选题】 从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论
④  目标设置理论
【判断题】 底薪制激励销售人员,容易导致销售人员的短期行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
随机题目
【单选题】 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为( )
①  意外事件
②  非工伤
③  工伤
④  视同工伤
【单选题】 不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①  6个月
②  12个月
③  9个月
④  10个月
【单选题】 根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满([填空])的,按月领取基本养老金。
①  10年
②  15年
③  20年
④  25年
【单选题】 下列选项中属于社会保险争议的是( )
①  因履行劳动合同发生的争议
②  因企业开除,辞退违纪职工发生的争议
③  因职工自动离职发生的争议
④  社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
【单选题】 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )。
①  半个月工资
②  1个月工资
③  2个月工资
④  3个月工资
【单选题】 在我国,未成年工是指( )。
①  16周岁以下的劳动者
②  18周岁以下的劳动者
③  年满16周岁未满18周岁的劳动者
④  10周岁以下的劳动者
【单选题】 根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )
①  5日内
②  7日内
③  10日内
④  15日内
【单选题】 根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( )。
①  5人以上
②  10人以上
③  20人以上
④  30人以上
【单选题】 在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
①  2个月
②  3个月
③  6个月
④  一年
【单选题】 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。
①  企业规章制度
②  劳动合同
③  法律法规
④  集体合同