【单选题】【消耗次数:1】
司马迁解释离骚诗题时,主________ 说。
遭遇分离
离别的痛苦
发牢骚
遭受忧患
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【多选题】 司马迁著述《史记》的根本动力有
①  基于家族荣誉感所激发的强烈著史愿望
②  对各地历史遗迹的实地考察
③  胸怀大志的“圣人”理想
④  由李陵之祸所激发的“发愤”情绪
⑤  从小受到的优良文化熏染
【判断题】 司马迁在班固之前,课时后人说“班马”,不说“马班”,是因为人物地位
①  正确
②  错误
【判断题】 司马迁历史人物传记的最大特征是善于描写战争。
①  正确
②  错误
【判断题】 “其文直,其事核,不虚美,不隐恶,故谓之实录”,说的是司马迁写作《史记》的创作原则。
①  正确
②  错误
【简答题】 汉代司马迁和班固分别著有《[填空]》和《汉书》这两部著名的历史著作。
【单选题】 两汉散文讲究文采、对偶,有辞赋化倾向,成就最高的是司马迁的《( )》。
①  史记
②  论语
③  子集
④  诗经
【单选题】 “怨诽而不乱”,是司马迁对《诗经》哪一部分的评价?
①  国风
②  大雅
③  小雅
【判断题】 北宋史学家司马迁主持编写的《资治通鉴》,是一部编年体的通史巨著。
①  正确
②  错误
【单选题】 钱锺书说,“坎坷可激思力,牢骚必吐胸臆”,说明诗可以?
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 两汉散文讲究文采、对偶,有辞赋化倾向,成就最高的是司马迁的《史记》。这是部“究天人之际,通古今之变”的巨著。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误