【单选题】【消耗次数:1】
操作技能掌握的高级阶段是( )
操作定向
操作模仿
操作整合
操作熟练
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【单选题】 操作技能掌握的高级阶段是( )。
①  操作定向
②  操作模仿
③  操作整合
④  操作熟练
【单选题】 操作技能形成的第二阶段为( )
①  操作模仿
②  操作定向
③  操作整合
④  操作熟练
【单选题】 操作技能形成的第二阶段为( )。
①  操作模仿
②  操作整合
③  操作熟练
④  操作定向
【单选题】 在操作技能形成的( )阶段,动觉控制开始起主导作用。
①  操作模仿
②  操作整合
③  操作熟练
④  定向操作
【单选题】 在操作技能形成的( )阶段,动觉控制开始起主导作用。
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②  操作整合
③  操作熟练
④  定向操作
【单选题】 在操作技能形成的哪个阶段,动觉控制起主导作用( )
①  A、操作模仿
②  B、操作整合
③  C、操作熟练
④  D、操作定向
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①  A、操作模仿
②  B、操作整合
③  C、操作熟练
④  D、操作定向
【多选题】 操作技能的特点是( )
①  动作结构的展开性
②  动作结构的简缩性
③  动作进行的外显性
④  动作对象的物质性
⑤  动作对象的观念性
【单选题】 操作技能的特点是( )
①  物质性、外显性、简缩性
②  观念性、内潜性、简缩性
③  物质性、外显性、展开性
④  物质性、内潜性、展开性
【单选题】 操作技能的特点是( )。
①  物质性、外显性、简缩性
②  观念性、内潜性、简缩性
③  物质性、外显性、展开性
④  物质性、内潜性、展开性
随机题目
【单选题】 弗鲁姆提出的激励理论认为
①  激励力=期望值×效价
②  激励不是一种简单的因果关系
③  人是社会人
④  对一主管来说,最重要的需求是成就需求
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【单选题】 用组织理论去分析腐败现象,可以得出以下结论:
①  权力与责任总是一致的
②  没有责任的权力将产生腐败
③  责任比权力更为重要
④  集权比分权更为危险
【单选题】 决策理论派的代表人物是
①  韦伯
②  孔茨
③  巴纳德
④  西蒙
【单选题】 当企业具有良好的外部机会和有利的内部条件时,可以采取下面哪种战略?
①  增长型
②  扭转型
③  多种经营
④  防御型
【单选题】 被后人称为“组织理论之父”的是
①  泰勒
②  梅奥
③  韦伯
④  西蒙
【多选题】 影响管理幅度的因素有
①  工作能力
②  工作环境
③  工作内容和性质
④  信息手段配备情况
⑤  计划详尽程度
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【单选题】 计算机软件行业的企业经常处于
①  简单和稳定的环境
②  复杂和动态的环境
③  简单和动态的环境
④  复杂和稳定的环境
【单选题】 根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①  富有挑战性的工作
②  稳定的薪水和福利
③  职位晋升
④  领导赏识