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【单选题】【消耗次数:1】
1998年5月4日,陈某向中国专利局提出发明专利申请。其后,陈某对该发明做了改进,于1999年5月4日又就其改进发明向中国专利局提出申请,陈某可享有( )。
①
两项专利权
②
优先使用权
③
国际优先权
④
国内优先权
参考答案:
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相关题目
【单选题】
1998年5月4日,陈某向中国专利局提出发明专利申请;其后,陈某对该发明作了改进。陈某于1999年5月4日又就其改进发明向中国专利局提出申请时,可享有?
①
两项专利权
②
优先使用权
③
国际优先权
④
国内优先权
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【单选题】
2000年3月5日周某就其发明M向中国专利局提出专利申请其后又于2001年2月3日就同样的发明M在美国提出专利申请同时提出优先权请求。根据国际优先权原则发明M的优先权日是
①
.2001年2月3日
②
2000年2月3日
③
2000年3月5日
④
2001年3月5日
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【单选题】
1993年3月5日,周某就其发明M向美国专利商标局提出专利申请;其后又于1994年2月3日就同样的发明M向中国专利局提出专利申请。根据国际优先权原则,中国专利局在审查其新颖性、创造性时,其申请日是指?
①
1994年2月3日
②
1994年1月1日
③
1993年3月5日
④
1994年3月5日。
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【单选题】
发明专利申请人于1989年5月4日以邮寄方式向国家专利局提交专利申请文件,但专利局通知申请人的专利申请日是1999年5月21日,造成这种结果的原因可能是?
①
专利局以其受理专利申请的日期为申请日
②
因专利申请文件不齐备,推迟了专利申请日
③
因寄出专利申请文件的邮戳日不清晰,故以其收到专利申请文件的日期为申请日
④
因为1999年5月21日为该申请的优先权日
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【单选题】
发明专利申请人于2009年5月4日以邮寄方式将其专利申请文件寄给国家专利局,但专利局通知申请人的专利申请日是2009年5月21日。造成这种结果的原因可能是( )。
①
专利局以其受理专利申请的日期为申请日
②
因专利申请文件不齐备,推迟了专利申请日
③
因寄出专利申请文件的邮戳日不清晰,故以其收到专利申请文件的日期为申请日
④
因为1999年5月21日为该申请的优先权日
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【单选题】
1993年5月8日,甲向专利局递交了实用新型专利申请书,1994年5月1日专利局授权并公告了甲的专利,则该项专利期限届满日期为
①
2003年12月31日
②
2004年5月1日
③
2004年12月31日
④
2003年5月8日
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【单选题】
2001年5月8日,甲向专利局递交了实用新型专利申请书,2002年5月1日专利局授权并公告了甲的专利,根据我国专利法的规定,该项专利期限届满日期为
①
2012年12月31日
②
2011年5月9日
③
2012年5月2日
④
2011年12月31日
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【单选题】
申请人自外观设计在外国第一次提出专利申请之日起()内,又在中国就相同主题提出专利申请的,可以享有优先权。
①
A3个月
②
B6个月
③
C12个月
④
D18个月
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【单选题】
甲公司指派其研究人员乙和丙两人共同研究开发一项技术。该技术被开发完成后,甲公司决定就该项技术向中国专利局申请专利。地填写专利申请文件时,“发明人”一栏应当填写?
①
甲公司的名称
②
乙或者丙的姓名
③
甲公司的名称和乙与丙的姓名
④
乙和丙的姓名。
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【单选题】
我国专利法规定的外观设计专利申请的外国优先权期限是
①
6个月
②
12个月
③
18个月
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随机题目
【判断题】
现代心理学的研究表明,一个人的成功,80%依赖于智力因素,也即是智商水平的高低,其余20%都依赖于非智力因素。
①
对
②
错
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【单选题】
自我意识是一个人对自己的认识、评价和(),也就是对自己的心理体验。
①
期望
②
期待
③
盼望
④
指望
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【单选题】
常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、()、愤怒。
①
兴奋
②
烦扰
③
恐惧
④
开心
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【单选题】
知识产权最重要的法律特征是()。
①
整体性
②
实用性
③
独占性
④
新颖性
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【单选题】
企业运用知识产权制度和确定的游戏规则,获得市场竞争优势是指()。
①
知识产权管理
②
知识产权运营
③
知识产权申请
④
知识产权运用
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【单选题】
根据本课程,IBM设立think place创新区域,根本目的在于()。
①
鼓励员工创新
②
加强员工间的合作
③
方便员工交流以增进感情
④
便于上级对员工的领导
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【判断题】
本课程提到,搞知识产权运营的人才不但要懂技术、懂经济、懂法律、懂市场、懂营销,还要懂知识产权。
①
对
②
错
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【判断题】
宝洁将知识资本管理和开放创新延伸到了竞争对手。与一些强大的竞争对手进行合作,将它们持有的研发成果商品化。
①
对
②
错
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【判断题】
1993年起,IBM在新CEO郭仕纳的领导下,开始了全面的转型,以扭转业绩急剧下滑的局面。
①
对
②
错
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【多选题】
知识资本管理的作用包括()。
①
提高工作效率
②
快速提升影响能力
③
提高个人、组织、团队的智能素质
④
提高组织或个人的创新能力
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