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【单选题】【消耗次数:1】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【判断题】
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
①
正确
②
错误
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【判断题】
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指责任感
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对大白菜供给的减少,不可能是由于( )。
①
气候异常严寒
②
政策限制大白菜的种植;
③
大白菜的价格下降;
④
化肥价格上涨。
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【单选题】
填料过热甚至烧坏的原因不可能是()。
①
填料压得太紧
②
轴已损坏
③
润滑油不良
④
冷却水进不去
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【多选题】
新闻评论中总论点与分论点主要有如下几种关系构成()
①
主从关系
②
递进关系
③
因果关系
④
并列关系
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【多选题】
古人为文,以提炼总论点为()
①
驭文之首术
②
谋篇之大端
③
其他
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【多选题】
新闻评论的选题,即选择新闻评论所要评述的事物或要论述的问题,它规定着评论的()。
①
对象
②
范围
③
内容
④
其他
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【单选题】
立意贵()
①
大
②
全
③
新
④
其他
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【单选题】
立意就是确定评论的主要意思和()
①
中心思想
②
观点
③
论据
④
论证
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【单选题】
深入地、缜密地提炼准确、鲜明的()是新闻评论为文之要。
①
总论点
②
分论点
③
其他
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【多选题】
党报评论化说教为说理,关键在于指导思想上要实现“三个转变”()
①
由命令向对话转变
②
由指导向引导转变
③
由灌输向疏导转变
④
其他
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【多选题】
论点可分为()
①
总论点
②
分论点
③
其他
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【多选题】
选题要面向全局包含三层含义()
①
体现特定时期的主要倾向
②
面向最广大的受众
③
新闻事实要真实
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【多选题】
党报评论应对新媒体冲击的主要方略()
①
化被动为主动
②
化有声为无声
③
化说教为说理
④
化生硬为生动
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