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【单选题】【消耗次数:1】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【单选题】
3.能促进疾病发生发展的因素称为:
①
A、疾病的诱因
②
B、疾病的条件
③
C、 疾病的原因
④
D、疾病的危险因素
⑤
E.、疾病的外因
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随机题目
【判断题】
述职报告、讲话稿、总结、简报等文种属于常用行政公文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通知可以“特此通知”结尾。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文标题除法规.规章名称可加书名号外,一般不用标点符号。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标识机密等级而未标识保密期限的公文,其保密期限按10年认定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文都要在落款处标识发文机关名称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党务机关和政府机关都可以使用公报这一文种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
述职报告要求突出个性特点,展示述职者个人的风格和魅力,因此在撰稿时要充分发挥语言的作用,可以使用描写、抒情、夸张等艺术手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文的成文日期可以用阿拉伯数字来标识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可以用请示报告向市政府汇报和请示工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文正文的内部结构,一般可分为前言、主体和结尾三大部分。
①
正确
②
错误
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