【单选题】【消耗次数:1】
“你的想法,我认为很奇怪”是( )
动词谓语句
形容词谓语句
主谓谓语句
名词谓语句
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【简答题】 根据主谓句中谓语的性质和特点可以把主谓句分为四种,即名词谓语句、动词谓语句、形容词谓语句和[填空]句。
【多选题】 下列句子中,属于主谓谓语句的有?
①  他身体很好
②  他哥哥很好
③  我知道他身体很好
④  他的确身体很好
【判断题】 “他把书包弄丢了”和“他弄丢了书包”都属于动词谓语句。
①  正确
②  错误
【判断题】 谓语只能由动词或者形容词充当。
①  正确
②  错误
【判断题】 在forget, remember 和regret 之后,-ing分词表示先于谓语动词发生的动作,不定式表示后于谓语动词发生的动作。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面各项中没有谓语的是
①  开飞机。
②  鲁迅绍兴人。
③  苹果红了。
④  土豆二斤!
【判断题】 句子都是由主语和谓语构成的。
①  正确
②  错误
【判断题】 She plays the piano better than she does the guiter.此句中的“does”替代了谓语动词“plays”
①  正确
②  错误
【简答题】 由连动短语充当谓语的句子称[填空]。
【判断题】 在文案描述中应多用动词名词,少用形容词和抽象词。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效面谈的内容有
①  工作业绩
②  行为表现
③  改进措施
④  新的目标
⑤  道德品质
【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
【单选题】 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误