【单选题】【消耗次数：1】
静压预制桩桩顶标高的允许偏差是（）
①
10mm
②
50mm
③
±10
④
±50
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相关题目
【单选题】
静压式预制方桩的含筋率大小顺序一般为（）。
①
静压式预制方桩＜打入式沉管灌注桩＜打入式预制方桩；
②
打入式沉管灌注桩＜打入式预制方桩＜静压式预制方桩；
③
打入式沉管灌注桩＜静压式预制方桩＜打入式预制方桩；
④
静压式预制方桩＜打入式沉管灌注桩打入式预制方桩；
【单选题】
桩基和板桩轴线偏差控制在 mm以内，单排桩的轴线偏差控制不大于 mm，并在打桩过程中经常进行复核。横线上的答案依次为：( )
①
10、10
②
20、20
③
10、20
④
20、10
【单选题】
对预制桩和灌注桩，下列说法中错误的是()
①
为减少混凝土预制桩的钢筋用量，提高桩的承载力和抗裂性，可采用预应力混凝土预制桩。
②
预制钢桩具有很多优点，在许多过程中得到广泛使用。
③
灌注桩适用于各类地基土，可做成大直径和扩底桩。
④
在沉管灌注桩、钻孔灌注桩、挖孔桩、爆扩灌注桩这四类灌注桩中，钻孔灌注桩的应用最广泛。
随机题目
【单选题】
（ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
【单选题】
培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
【单选题】
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者