答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
问题解决的过程是一种探索-失败-成功-再探索的过程
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】 简述一般问题解决的过程。
查看完整题目与答案
【简答题】 简述一般问题解决的过程。
查看完整题目与答案
【判断题】 学生的课后练习过程都属于问题解决过程。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 学生的课后练习过程都属于问题解决过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 问题解决的过程是一个非常复杂的心理过程。一般来说解决问题的过程分为( )阶段。
①  理解和表征问题阶段
②  寻求解答的方案
③  执行计划或尝试某种解决方案
④  对结果进行检验
查看完整题目与答案
【判断题】 发现和提出问题属于问题解决的思维过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 影响问题解决的因素（ ）
①  A、问题的特征
②  B、已有的知识经验
③  C、定势与功能固着
④  D、智力水平
查看完整题目与答案
【多选题】 影响问题解决的因素（ ）
①  A、问题的特征
②  B、已有的知识经验
③  C、定势与功能固着
④  D、智力水平
⑤  E、情绪状态
查看完整题目与答案
【多选题】 问题解决的特点有( )
①  目的性
②  认知性
③  序列性
④  唯一性
⑤  固定性
查看完整题目与答案
【判断题】 定势会降低问题解决的效率。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 随着人类文明程度的提高，我们应该充分认识到环境资源对人类的贡献
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在很多情况下，修复很难做到完全恢复自然原有的自然形态。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 获取是人力资源管理过程的第几环节
①  第一
②  第二
③  第三
④  第四
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作。
①  获取
②  整合
③  奖酬
查看完整题目与答案
【单选题】 （）主要是拓展人的能力空间，使其发挥更大的能量。
①  获取
②  整合
③  调控
④  开发
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法
①  书面描述法
②  关键事件法
③  评分表法
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。
①  关键事件法
②  评分表法
③  书面描述法
④  多人比较法
查看完整题目与答案
【单选题】 企业财务管理的最终目标是（）最大化
①  效益
②  人力
③  利润
查看完整题目与答案
【判断题】 地理特征是消费者市场细分的依据之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 采取问卷调查的方式是市场细分程序中（）阶段
①  调查
②  分析
③  描述
④  筛选
查看完整题目与答案